[Ga: een map omhoog, voorpagina]

highlight zone
category news
TPHCM yêu cầu doanh nghiệp không nợ lương, thưởng Tết

TPHCM yêu cầu doanh nghiệp không nợ lương, thưởng Tết

Sở Lao động - Thương binh và Xã hội TPHCM vừa có văn bản đề nghị các cơ quan, tổ chức, doanh nghiệp trên địa bàn quan tâm thực hiện tốt việc trả lương vào thời điểm cuối năm 2014 và trả thưởng cho người lao động trong dịp Tết năm nay.
Tcty Điện lực TPHCM: Đón nhận Huân chương Độc lập hạng nhất

Tcty Điện lực TPHCM: Đón nhận Huân chương Độc lập hạng nhất

Lễ kỷ niệm 60 năm ngày truyền thống ngành điện lực Việt Nam (21.12.1954 – 21.12.2014) và đón nhận Huân chương độc lập hạng Nhất được Tcty Điện lực TPHCM (EVNHCM) tổ chức trọng thể sáng 18.12. Đến dự có Phó Thủ tướng Hoàng Trung Hải, lãnh đạo Bộ Công thương, TPHCM và nhiều ban ngành, đoàn thể…
Nâng cao đời sống người lao động trong quân đội

Nâng cao đời sống người lao động trong quân đội

Trong những năm gần đây, nhiều hoạt động chính sách xã hội được Ban Công đoàn Quốc phòng (CĐQP) thực hiện đã mang lại hiệu quả, giúp NLĐ nâng cao đời sống, thu nhập. Qua đó tư tưởng của đoàn viên, CNVCLĐ luôn ổn định, yên tâm gắn bó với cơ quan, đơn vị, DN…
Nên có những hội nghị người lao động mẫu

Nên có những hội nghị người lao động mẫu

Đối thoại tại nơi làm việc là một trong những hình thức thực hiện quy chế dân chủ tại cơ sở (QCDCCS), do người sử dụng LĐ phối hợp với đại diện tập thể LĐ tại cơ sở thực hiện nhằm kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của NLĐ hay những vướng mắc về chế độ, chính sách đối với NLĐ nhằm hạn chế những mâu thuẫn, bất đồng, cải thiện mối quan hệ LĐ trong DN và để chăm lo đời sống NLĐ.
Thi đua vượt khó, xây dựng nhân tố điển hình

Thi đua vượt khó, xây dựng nhân tố điển hình

Ngày 17.12, ông Đặng Ngọc Tùng - Ủy viên T.Ư Đảng, Chủ tịch Tổng LĐLĐVN, Phó Chủ tịch Hội đồng Thi đua khen thưởng T.Ư - làm việc với Tập đoàn Công nghiệp Hóa chất VN về công tác thi đua năm 2014. Cùng làm việc còn có đại diện một số vụ thuộc Ban Thi đua khen thưởng (TĐKT) T.Ư.
Hải Phòng: Gần 400 công nhân đình công vì cho rằng tính lương không rõ ràng

Hải Phòng: Gần 400 công nhân đình công vì cho rằng tính lương không rõ ràng

Trong 2 ngày 16-17.12, gần 400 công nhân của Cty Eviron (đóng tại xã Kiền Bái, huyện Thủy Nguyên) ngừng việc tập thể để kiến nghị Cty về việc tính lương. Theo một số công nhân, lúc mới vào làm việc, Cty tuyển dụng và trả lương theo hình thức thời gian, ngày làm 8 giờ được hưởng lương 2,7 triệu đồng/người.
Quỹ Xã hội - từ thiện CĐ GTVT Việt Nam: Chi gần 34,3 tỉ đồng làm công tác xã hội - từ thiện

Quỹ Xã hội - từ thiện CĐ GTVT Việt Nam: Chi gần 34,3 tỉ đồng làm công tác xã hội - từ thiện

Ngày 17.12, Phó Chủ tịch CĐ GTVT VN Nguyễn Văn Toản cho biết, đến nay Quỹ Xã hội - từ thiện CĐ GTVT Việt Nam đã thực hiện hỗ trợ xây 233 nhà tình nghĩa, tặng 2.746 sổ tiết kiệm cho cựu TNXP các tỉnh, tặng quà 1.066 cựu TNXP; thăm và tặng quà cho CNVCLĐ của ngành, quân và dân trên đảo Trường Sa; tổ chức thăm CN bị TNLĐ, các nạn nhân tử nạn, bị thương do tai nạn giao thông; tặng quà cho lực lượng Cảnh sát biển và Kiểm ngư VN...
TIÊU ĐIỂM

LĐLĐ tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu: Trao 2 mái ấm công đoàn

LĐLĐ tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu: Trao 2 mái ấm công đoàn

Ngày 17.12, LĐLĐ tỉnh Bà Rịa – Vũng Tàu đã trao 2 căn nhà Mái ấm Công đoàn cho hai hoàn cảnh khó khăn trên địa bàn tỉnh. Mỗi mái ấm công đoàn có trị giá 30 triệu đồng được tài trợ bởi TCty Phân bón và hóa chất dầu khí(PVFCCo)

Trợ cấp thất nghiệp và bảo hiểm y tế cho người lao động

Trợ cấp thất nghiệp và bảo hiểm y tế cho người lao động

Hỏi: Ngày 5.8.2012, em ký hợp đồng lao động 1 năm với Công ty A, đến 5.8.2013 em ký tiếp hợp đồng lao động không thời hạn với Công ty A nhưng đến tháng 12.2013 thì Công ty A tiến hành sát nhập vào công ty mới. Và em tiếp tục làm việc tại công ty mới và ký hợp đồng lại với công ty mới. Đến 14.8.2014, em chấm dứt hợp đồng lao động với công ty mới.
Bảng xếp hạng “Doanh nghiệp vì người lao động” nhằm biểu dương và tôn vinh những doanh nghiệp nỗ lực không ngừng cải thiện môi trường làm việc, nhằm tiến tới phát triển bền vững trong quá trình hội nhập và phát triển. Những doanh nghiệp vì người lao động là những doanh nghiệp đã kết hợp hài hòa giữa việc thực hiện các quy định pháp luật Việt Nam và hướng tới thực hiện các tiêu chuẩn quốc tế về lao động, giữa lợi ích của doanh nghiệp và lợi ích của xã hội, giữa quyền lợi của người lao động và người sử dụng lao động, góp phần nâng cao uy tín và hình ảnh của doanh nghiệp trên trường quốc tế.

THÔNG BÁO: Đề phòng hiện tượng mạo danh BXH Doanh nghiệp vì người lao động để thu tiền

THÔNG BÁO: Đề phòng hiện tượng mạo danh BXH Doanh nghiệp vì người lao động để thu tiền

Ban tổ chức chương trình Bảng xếp hạng “Doanh nghiệp vì Người lao động” xin thông báo:
     

Viet Nam zones
Các
dịch
vụ