Un cabinet de recrutement se moque des cabinets de recrutement
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Un cabinet de recrutement se moque des cabinets de recrutement


En matière de communication, l'autodérision est souvent efficace. Surtout lorsque c'est une entreprise d'un secteur pas franchement connu pour ses auto-critiques qui s'y colle. Car Sapiance RH est un jeune cabinet de recrutement qui vient de livrer 4 petits films sur le Web. Il s'y moque tour à tour des candidats et des recruteurs. On a vu plus drôle et plus corrosif, mais ces quatre petites vidéos restent un défouloir efficace pour les candidats qui jugent les consultants trop veules, ou les recruteurs qui trouvent que leurs interlocuteurs sont souvent à côté de la plaque.

Une auto-dérision qui va encore plus loin et se moque, au travers de la page d'accueil du site, de tous ces gros cabinets worldwide qui entretiennent clients et candidats dans la fantasmagorie du cad'sup qui sommeille en eux. Un col blanc pressé s'y affiche en sortant tout droit d'un jet privé. Mais le cliché finit très vite dans une corbeille à papier.

Toutes ces moqueries ne semblent pas du goût du Syntec Recrutement, le syndicat de la profession qui regroupe 140 cabinets français. Ses responsables se sont offusqués du mauvais esprit de Sapiance au cours d'une récente soirée privée.

Michel Holtz © Cadremploi.fr

Nous avons reçu du Syntec Conseil en Recrutement le droit de réponse suivant :

" Syntec Conseil en Recrutement tient à revenir sur l'article paru sur Cadremploi.fr le 21 janvier 2011 et intitulé : un cabinet de recrutement se moque des cabinets de recrutement.

Syntec Conseil en Recrutement y est mentionné de la manière suivante : « Toutes ces moqueries ne semblent pas du goût du Syntec Recrutement, le syndicat de la profession qui regroupe 140 cabinets français. Ses responsables se sont offusqués du mauvais esprit de Sapiance au cours d'une récente soirée privée. » Nous tenions à réagir à cet article en soulignant le fait que Syntec Conseil en Recrutement n'a jamais fait état d'un quelconque désaccord avec l'initiative menée par cette entreprise.

Les propos échangés au cours d'une soirée réunissant les professionnels du monde du recrutement ne reflètent en aucun cas la position de Syntec Conseil en Recrutement sur le sujet. De nombreux retours de la part de nos membres nous ont d'ailleurs permis de constater que le ton volontairement léger et distrayant de ces vidéos était une façon originale de souligner certains traits de la profession.

Par ailleurs, Syntec Conseil en Recrutement étudie avec attention les différents moyens de communication nécessaire à la bonne transmission des informations sur la profession et prend part de manière active à la médiatisation des meilleures comme des plus mauvaises pratiques de recrutement afin de sensibiliser l'ensemble de ses publics.

Syntec Conseil en Recrutement apprécie et encourage l'ensemble des actions menées par ses confrères dès lors qu'elles le sont dans le respect des différences culturelles, générationnelles et professionnelles ancré dans les valeurs d'engagement, d'innovation et de confiance que sont celles du métier de conseil en recrutement."



Commentaires

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Vos réactions
  • "I also speak french"
    Syntec Conseil en Recrutement gagnera en crédibilité dans sa communication avec plus de rigueur rédactionnelle, incontournable quand on revendique l'expertise en évaluation et recrutement, quelqu'en soit le niveau.

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  • Mathweb
    Bonjour,
    Je donne suite au message de Zoulou, ci-dessous , effectivement je suis du même avis...
    Entre les consultants "stars" qui ne répondent même pas aux candidats et les consultants "pervers" qui pour la plupart sont dans le recrutement par erreur !! un livre ne suffirait pas à décrire le monde des cabinets de recrutement !
    Au lieu de favoriser le retour à l'emploi des cadres, ils jouent finalement le même rôle que Pôle Emploi !!! ah vous me direz : oui mais on a pas les moyens de recevoir, de répondre etc. Alors que l'on sait que ces cabinets utilisent en permanence des stagiaires RH !!
    Mais le plus drôle dans l'histoire, c'est de se retrouver donneur d'ordre en face d'un cabinet RH ! qui lui, quelques mois auparavant n'avait même pas pris la peine de vous répondre !!

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  • zoulou
    Et un droit de réponse des candidat(e)s, non?

    Si le "Syntec Conseil en Recrutement" pouvait AUSSI rappeler à certains de ses adhérents le B-A-BA du savoir être et du savoir faire, ce serait franchir un grand pas

    Combien de candidats sont convoqués pour rien, leurrer par un processus inexistant, entendre sans aucun poste à la clé?
    Quand ce n'est pas, "Ah mais oui, le client a finalement
    - renoncé à son projet
    ou
    - pourvu le poste en interne
    ou
    - débarqué le cabinet"

    Les retours d'expériences vécues auprès de consultants en mode divas, sont infiniment plus cyniques, corrosifs ou pathétiques

    Scoop!! Le candidat est AUSSI un client!!

    Certains finiront par le comprendre quand ils n'auront plus matière à renouveler leurs viviers moribonds

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