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Conseils salaire

Retrouvez dans cette rubrique des conseils pour mieux estimer votre valeur sur le marché du travail… et pour négocier votre salaire.

Salaire : la négo plus facile en 2012 ?

Prêt ? Feu ! Partez ! Candidats, vous pouvez enfin oser négocier votre salaire à l’embauche. 45% des 200 directeurs des ressources humaines français interrogés y seraient disposés, selon une étude du cabinet de recrutement Robert Half, publiée ce 17 septembre. Mais attention « préparez vos arguments », recommande Olivier Gélis, directeur de Robert Half International France.   45 % des recruteurs se disent prêts à négocier le salaire à l'embauche 1er conseil – connaître sa valeur sur le...

Banque-finance-assurance : découvrez les grilles des salaires 2012

Cadremploi dévoile, en avant-première, les 4 études de rémunérations 2012 du cabinet de recrutement spécialisé Robert Half. "banque & assurance", "finance & comptabilité", "juridique & fiscal", "management de transition"... Retrouvez ci-dessous les grilles des salaires réactualisées en vigueur dans ces secteurs, ainsi qu'une analyse globale du marché du recrutement des cadres cette année.

Salaires : les jobs en or 2012

Directeur administratif et financier, chargé d'affaires entreprise, contrôleur de risque de marché, fiscaliste... Voici le palmarès des jobs qui rapportent cette année, selon le cabinet Robert Half, présenté en avant première sur Cadremploi.

Augmentation annuelle ? A la revoyure, peut-être

On s'en doutait, c'est confirmé. Alors que les négociations annuelles obligatoires (NAO) sont actuellement en cours dans la plupart des entreprises (à l'heure des entretiens annuels d'évaluation pour certaines), les hausses de salaires qui seront accordées cette année seront menu-menu. Elles devraient se situer autour de 2,5% en moyenne nationale, selon les premières remontées d'information des RH. Alors, pour tenter de faire passer l'amère pilule, les directions des ressources humaines...

Salaire au féminin : pourquoi ça bloque ?

Selon les études, les femmes gagnent toujours entre 17 et 30% de moins que les hommes. Et ce malgré la loi sur l'égalité salariale au travail. Alors pourquoi un tel plafond de verre et comment les femmes peuvent-elles s'y prendre pour le briser ?

Salaires, primes et bonus : que doivent attendre les cadres en 2012 ?

Comment les cadres vivent-ils leur rémunération ? Cadremploi a interrogé 2 810 cadres pour connaître leur ressenti à ce sujet, souvent à discorde. Et le dilemme tient en trois points : le mode de rémunération, l'équité salariale et, enfin, son évolution. Analyse d'Antoine Morgaut, CEO Europe continentale et Amérique latine du cabinet de recrutement Robert Walter, qui vient par ailleurs de dévoiler son étude Salary Survey.

Grilles des salaires Hays 2012 : êtes-vous vraiment bien payé ?

Exclusivité. Découvrez sur Cadremploi l'étude de rémunération nationale de Hays France et ses grilles des salaires, par secteur et par fonction. Fabien Stut, directeur régional au sein du cabinet de recrutement, revient à cette occasion sur les dernières évolutions du marché de l'emploi des cadres. Alors, ces derniers ne connaissent pas la crise ?