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DIF - CIF - VAE

Se former est un droit pour tous les salariés. Encore faut-il s’y retrouver entre les multiples dispositifs : CIF, DIF, VAE… Des sigles qui permettent de monter en compétences efficacement, de financer son cursus et aussi de profiter d’un congé pour se former.

Décryptages et conseils pour négocier vos formations auprès de votre employeur, vous accompagner dans vos démarches et trouver le dispositif qui convient le mieux à votre situation professionnelle.

Les formations certifiantes : mode d’emploi

Contrairement aux formations qualifiantes, les cursus certifiants sont reconnus par l’État. La réforme de la formation professionnelle, qui sera mise en place le 1er janvier 2015 prévoit de mettre largement l’accent sur ces programmes. Décryptage.

Réforme de la formation professionnelle : ce qui va changer en 2015

Au 1er janvier 2015, le DIF (droit individuel à la formation) va disparaitre. La formation professionnelle va connaître un profond remaniement, destiné à donner plus d’autonomie aux salariés et aux demandeurs d’emploi dans le choix de leur évolution professionnelle et à favoriser les publics qui ont le moins accès à la formation continue. Le point avec Isabelle Dubose, directrice relations stagiaires à l’Afpa.

Compte Personnel de Formation : qui finance quoi ?

À compter du 1er janvier prochain, le Droit Individuel à la Formation (DIF) cèdera sa place au Compte Personnel de Formation (CPF). Les règles relatives à la prise en charge de la formation, des frais annexes et des indemnités vont donc évoluer. Des professionnels expliquent les modalités financières du nouveau dispositif.

Tout savoir sur la VAE

Depuis 2002, la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) offre l'opportunité à ses prétendants de franchir une étape dans leur carrière professionnelle. Son principal intérêt? Eviter (au moins en partie) la case formation. Comment se déroule-t-elle, comment la financer et par qui se faire accompagner ? Zoom sur les contours de ce dispositif.

VAE : mode d’emploi

Au total, quelque 10 000 diplômes sont accessibles par la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE). Reconnaissance personnelle, évolution professionnelle, possibilité de suivre une formation d'un niveau supérieur… Comment se déroule-t-elle et à qui s'adresse-t-elle ?

Comment se faire accompagner dans sa VAE ?

S'il est facultatif, l'accompagnement à la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) n'en demeure pas moins recommandé. Proximité géographique, coût, méthode d’accompagnement proposée... Selon la certification ciblée ou le statut du candidat, plusieurs options sont envisageables.

Comment financer sa VAE ?

Droits d’inscription auprès de l’organisme certificateur, financement de l'accompagnement, déplacements... La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) a un coût. Selon l'initiateur de la démarche : l'entreprise, le salarié ou un travailleur indépendant, il existe différents moyens de la financer.

Les MOOCs à suivre dans les prochains mois

Les universités et Grandes Ecoles françaises se mettent aux MOOCs. Après Centrale Lille et Polytechnique, les annonces se multiplient. HEC, EM Lyon et First Finance vont se lancer dans les semaines à venir. Et la Ministre de l’Enseignement Supérieur annonce la création d’une plateforme française pour 2014. Zooms sur les projets à suivre dans les semaines qui viennent.

Les cinq points essentiels du bilan de compétences

Que ce soit pour faire un point à mi-parcours ou pour envisager une reconversion, évaluer ses compétences est toujours utile. Ce processus d’analyse répond à plusieurs étapes. Des destinataires aux prestataires, en passant par le déroulement, voici ce qu’il faut savoir sur le bilan de compétences.