6 secondes, c'est le temps qu'un recruteur passe en moyenne à regarder un CV la première fois. Pour attirer son attention, optez pour un look minimaliste !
Suivez le guide >> http://bit.ly/1wsW24i

Les recruteurs passent en moyenne 6 secondes sur un CV pour effectuer un premier tri. D’où l’intérêt de soigner la présentation pour capter leur regard. Mais pas la peine de faire compliqué, le mieux c’est d’opter pour un look minimaliste. À la fois esthétique et simple à réaliser. Suivez le guide.
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Attention, alerte rouge sur les pots de Noël au bureau...
>> bit.ly/Uf7lXT

Les pots de Noël au bureau favoriseraient l'adultère Tweeter Par Michel Holtz 29 novembre 2012 | Réaction (2) Attention, alerte rouge sur les pots de Noël au bureau. On savait que la consommation d’alcool à l’occasion de ces agapes était un fléau (évoqué ici même il y a cinq ans déjà). Mais voilà q…
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À 60 ans, 1 cadre sur 3 veut travailler plus longtemps plutôt que partir à la retraite. N'hésitez pas à témoigner !
>> bit.ly/13UnHQZ

Continuer à travailler plutôt que de partir à la retraite ? C’est le souhait d’un cadre de plus de 60 ans sur trois. Peu savent comment s’y prendre, bien que les solutions ne manquent pas.
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A quelle famille des grands mobiles faites-vous partie ?
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Vous avez déjà passé plus de 2 heures par jour dans les transports pour aller travailler ? Découché, ou habité à deux endroits différents pour le boulot ? Si ce n’est pas déjà le cas, cela ne devrait pas tarder.
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Bonne nouvelle : 2015 devrait être une année de reprise !
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2015 devrait être une année de reprise ! Avec une croissance d’environ 1 % et des recrutements en hausse. Car 2015 sera l'année-pic des départs à la retraite chez les cadres. Mais aussi grâce à une meilleure économie globale dont le marché de l'emploi devrait bénéficier. Reste que ce dynamisme sera…
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Êtes-vous soumis au forfait jour ? Si oui, voici les 3 choses à savoir sur le temps de travail des cadres >> http://bit.ly/1r09KuN

Entre les forfaits jours souvent appliqués et la jurisprudence, leurs horaires sont de plus en plus encadrés. Nos experts rappellent 3 choses à savoir.
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Google a reçu 50 000 demandes de droit à l'oubli en France. Redécouvrez notre article sur l'E-reputation et l'emploi
>> http://bit.ly/1wCHgb5

On ne peut pas contrôler tout ce qui se dit sur internet, mais si on est en recherche d’emploi, il y a des choses qu'il vaut mieux faire supprimer. Un droit à l’oubli sur internet récemment facilité par un nouveau service Google. Que faut-il effacer de toute urgence et comment procéder ? Réponses av…
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C'est bientôt l'heure des entretiens individuels. Savez-vous quelles sont les 5 compétences sur lesquelles votre N+1 vous jaugera ?
>> http://bit.ly/1xoM5pW

Si certains remettent en cause sa pertinence, l’entretien annuel d’évaluation n’en reste pas moins un passage obligé. Retour sur 5 compétences sur lesquelles votre N+1 vous jaugera à cette occasion.
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Faites-vous partie des personnes qui remettent les choses au lendemain ? Voici 15 conseils pour enfin freiner cette fâcheuse tendance à la procrastination !
>> http://bit.ly/1xomwW3

La procrastination, vous connaissez ? Mais si, cette tendance très humaine à remettre les choses au lendemain. Deux agences américaines ont répertorié dans une infographie 15 idées pour faire face à ce problème.
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Il reste pourtant indispensable pour informer ses collègues de l’avancée de ses projets et les alerter en cas de problème.
>> http://bit.ly/1uaS2zL

Pensum rébarbatif pour beaucoup, le reporting est devenu incontournable dans les agendas des managers. Mais avec les bons outils, on peut facilement gagner en efficacité et faire du reporting un véritable outil de management.
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Les 5 questions essentielles à se poser avant de changer de job >> http://bit.ly/1u7YtVe

Le poste vous intéresse ? Le secteur vous attire ? Ce ne sont pourtant pas les seuls critères à prendre en compte pour décider de rejoindre (ou pas) une nouvelle entreprise.
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Un entretien d’embauche sur un poteau, le nouveau site du compte personnel de formation et une drôle d’infographie sur les métiers flous
>> http://bit.ly/12gWgzs

La rédaction de Cadremploi a repéré pour vous cette semaine un entretien d’embauche sur un poteau, le nouveau site du compte personnel de formation et une dr...
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Pour la première fois, une étude dévoile les usages inhabituels que les salariés font des toilettes. Attention : cet article pourrait vous donner de drôles d’idées.
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Découvrez les profils prisés selon votre région >> http://bit.ly/1u7UoQI

Selon les régions, les profils de cadres recherchés par les recruteurs diffèrent. Quels sont les profils prisés au Nord ? À l'Est ? À l'Ouest ? Et au Sud ? La réponse dans ce dossier.
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Les 6 profils types de salariés engagés.
Découvrez lequel vous êtes >> http://bit.ly/1pGB4O0

Vous vous impliquez dans votre travail, mais vous êtes-vous déjà demandé pourquoi ? La 1ère étude de l’Observatoire de l’engagement décrypte les 6 profils types de salariés engagés. Découvrez lequel vous êtes.
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Un coup de pouce sur ce qu'attend les startups en terme de candidats >> http://bit.ly/1yuu9bc

Si vous devez toujours envoyer un CV et une lettre de motivation pour postuler, comme dans toutes les entreprises, sachez que les start-up ont leurs petites spécificités en matière de recrutement. On vous aura prévenu.
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Vous cherchez à avoir plus de sens dans votre travail ?
Voici 5 réponses qui pourront peut-être vous aider
>> http://bit.ly/12ei9zR

Vous avez un poste. Un contrat de travail. Une fiche de paie. Hélas, en dépit de leur extrême rareté, ces trois choses ne suffisent plus à votre bonheur. Comment donner davantage de substance à votre job ? La réponse de Benjamin Fabre, auteur de la chronique #FYI (for your information).
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Que peuvent faire les managers pour se préparer au changement inévitable lié au numérique ? http://bit.ly/1yueB7B

La grand-messe des managers, le Global Peter Drucker Forum, s’est déroulée à Vienne du 13 au 14 novembre 2014. Parmi eux, une majorité d’Américains – Gary Hamel et Clayton Christensen, notamment - et quelques rares Français, dont Didier Bonnet, consultant expert en transformation pour Capgemini Cons…
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Pourquoi les femmes de haut fonctionnaires restent chez elles...
>> http://bit.ly/1yucBMA

Tous les hauts fonctionnaires sont beaux, sympas et archi-brillantissimes. Sinon, comment pourraient-ils attirer des femmes aussi...
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